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改革開(kāi)放、突破創(chuàng)新、提升活力、真抓實(shí)干

時(shí)間:2019-06-04  來(lái)源:未知  作者:山東新稀寶  點(diǎn)擊:

——新稀寶2019“老”干部交流會(huì)紀(jì)實(shí)

2019年520日,人力資本增值部邀請(qǐng)董事長(zhǎng)湯傳忠先生、輪值主席王猛先生、人力資本增值部經(jīng)理于鳳仙女士與公司入職1年以上的中層干部共同開(kāi)展“老”干部交流會(huì),大家推心置腹、暢所欲言。

本次交流會(huì)主要針對(duì)三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)和探討,包括:1、自公司提出改革以來(lái),你感受到公司有哪些變化?2、根據(jù)公司改革的趨勢(shì)和步伐,結(jié)合到自己的實(shí)際工作,你有什么想法和舉措?已經(jīng)實(shí)施了哪些?3、在當(dāng)下的工作中,有哪些問(wèn)題是自己不能解決的?你需要哪些支持和幫助?

參加本次交流會(huì)的10名中層干部,平均司齡8年,有幾位干部已經(jīng)與公司共同經(jīng)歷風(fēng)雨十幾年。大家對(duì)改革滿懷憧憬,但也在改革的進(jìn)程中,發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題需要進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整。通過(guò)小組討論的方式,大家將遇到的困惑、問(wèn)題,當(dāng)下的想法和舉措一一呈現(xiàn)。

董事長(zhǎng)湯傳忠先生、輪值主席王猛先生以及人力資本增值部經(jīng)理于鳳仙女士分別就改革、提升活力、成長(zhǎng)與大家進(jìn)行交流和分享。

湯經(jīng)理指出,在改革的當(dāng)下,“老”干部要做到提升活力,保持活力;學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、提升自我。作為公司大后方,職能部門(mén)的管理人員更要正向帶動(dòng)、多擔(dān)當(dāng)、教好下屬、帶好新人、創(chuàng)造價(jià)值!

閱讀是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)最好的方式之一,本次交流會(huì)為大家精心準(zhǔn)備了《管理的常識(shí)》這本書(shū),作者陳春花教授不僅在學(xué)術(shù)鉆研造詣?lì)H深,還具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),希望可以幫助大家開(kāi)闊思路,轉(zhuǎn)換角度,尋找到更多解決問(wèn)題的方法。

湯經(jīng)理寄語(yǔ)——突破創(chuàng)新、真抓實(shí)干,共創(chuàng)新稀寶新未來(lái)!這是新稀寶對(duì)干部的殷切希望,也是新稀寶對(duì)未來(lái)的共同憧憬!



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