為了塑造學(xué)習(xí)型組織，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)，近日，我公司在401會議室舉行了“讀書分享會”活動(dòng)，人力資源部陳濱濱主持了此次活動(dòng)。
讀書分享會是新稀寶學(xué)習(xí)加油站的主要活動(dòng)形式之一，本期讀書分享會活動(dòng)以輕松、隨意的風(fēng)格展開，大家暢所欲言，共同探討書中精華和讀后感受。
首先總經(jīng)辦秘書李麗帶著大家分享了《杜拉拉升職記》，她概括性地講述了杜拉拉從一名普通的職業(yè)女性走向成功的故事，她說杜拉拉的愛崗敬業(yè)、認(rèn)真勤奮的工作態(tài)度，以及杜拉拉靈活聰明的處事方式，讓她受益匪淺，對提高自己的工作效率、提高工作技能有了一個(gè)很好的促進(jìn)作用；隨后人力資源部張英就杜拉拉的溝通和匯報(bào)工作的方式與大家作了分享，她說杜拉拉清晰的工作思路和獨(dú)特的工作方法對自己的工作有非常大的幫助：
1、她把每一段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡明的表格，讓她的老板非常清晰地了解她的工作量和工作難度；
2、遇到困難，想辦法自己解決，帶著解決方案去找老板開會；
3、項(xiàng)目實(shí)施過程中，定期告知老板進(jìn)程，主動(dòng)地在重要階段給老板信息，如大事摘要，最后結(jié)果。在以后的工作中，她表示要將杜拉拉的工作方法與自己的工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，把工作完成得更加出色；最后人力資源部經(jīng)理于鳳仙就杜拉拉的專業(yè)性及杜拉拉的工作匯報(bào)方法做了補(bǔ)充，她說杜拉拉身上蘊(yùn)藏著豐富的職場智慧，她處理問題、溝通協(xié)調(diào)的能力非常強(qiáng)，對我們的工作和生活有很強(qiáng)的借鑒意義，并希望大家有時(shí)間讀一讀這本書，把杜拉拉的工作方式和工作方法應(yīng)用于我們的實(shí)際工作中，把我們的工作做得更好！
接下來支持中心王紅梅和王文靜與大家分享了另一部職場小說《浮沉》，描述的是某外企公司的小前臺喬莉，一個(gè)有沖勁的年輕人的故事。喬莉很幸運(yùn)地受到了前總裁的賞識，在前總裁離任時(shí)轉(zhuǎn)型成為一名銷售人員，她一面承受著沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的壓力，另一方面也備受辦公室文化的困擾，在陌生的環(huán)境、陌生的工作領(lǐng)域，她摸索著前進(jìn)，在挫敗中成長。喬莉努力向上、積極進(jìn)取、善于思考的工作態(tài)度，較強(qiáng)的執(zhí)行力，給了他們很大的觸動(dòng)和啟迪，他們表示：在以后的工作中將以喬莉?yàn)榘駱?，以更加積極的心態(tài)，不斷進(jìn)取，勇往直前，把自己的本職工作做得更加出色！
隨后，產(chǎn)品處郭學(xué)孔與大家分享了讓他感觸很深，對他影響很大的《魯濱遜飄流記》。
最后，大家動(dòng)手繪制了形式各異的書簽，并互贈(zèng)同事，這一環(huán)節(jié)讓大家感覺又回到了美好的校園時(shí)光。
讀書分享會活動(dòng)為大家提供了一個(gè)交流的平臺，大家一同分享讀書心得，一同交流讀書體會，營造了一個(gè)“愛讀書、讀好書、同分享、共體會”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為公司各項(xiàng)工作的開展起到了積極地指導(dǎo)和推動(dòng)作用。
